工资被压榨，应依法维权。依据《劳动法》等，用人单位需按时支付工资，拖欠可投诉至劳动监察大队或申请劳动仲裁，否则可能影响个人生活及信用。
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处理工资压榨，常见方式有投诉劳动监察、申请支付令、劳动仲裁。根据具体情况选择，如证据确凿可选支付令，复杂争议则通过劳动仲裁解决。
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工资被压榨，要维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同；2. 投诉至劳动监察大队，或向法院申请支付令；3. 若无效，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 裁决后单位仍不支付，可申请强制执行。

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