工厂夜班12小时，若未协商或批准则违法。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每天工作时间不应超过8小时，超时需协商并经批准，否则违法。长期超时工作可能损害员工健康，引发劳动纠纷，甚至面临法律处罚。
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工厂夜班12小时违法。处理方式：1. 协商调整工作时间至合法范围内；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，要求调查处理；3. 如遇拒绝支付加班费，可申请劳动仲裁，要求支付加班费及赔偿。各步骤需保留证据，如工作记录、沟通记录等。
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工厂夜班12小时问题，常见处理方式是协商或依法投诉。若双方能协商一致并经批准，则合法；若无法协商，员工可向劳动部门投诉，维护自身权益。选择处理方式时，应优先考虑合法性和员工健康。

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