辞职后可按程序要求提前领工资。依据《劳动法》，劳动者辞职需提前30天书面通知，满30天后可要求办理辞职手续并领取工资。不及时处理可能导致工资拖延，损害劳动者权益。
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辞职可领工资。操作：1. 提前30天书面通知工厂；2. 满30天后要求办理辞职手续；3. 如工厂拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资；4. 保留证据，如通知记录、工资单等，以备不时之需。
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辞职后领工资常见方式为按合同约定或申请劳动仲裁。若工厂同意，可按合同约定的时间领取；若不同意，可申请劳动仲裁来维护自身权益，选择时需考虑效率和成本。

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