2021年端午节学校放假问题中，存在以下特殊情况或例外情形，会影响放假安排的处理方式。
1. 疫情防控特殊时期：若2021年端午节期间学校所在地出现疫情反弹，根据当地疫情防控指挥部要求，学校可能会取消放假或实行封闭管理。例如：2021年广州某高校因疫情，将端午节假期调整为封闭管理下的校内休息，不允许学生离校，此情形下学校的调整合法，师生需配合防疫要求。
2. 学校承担重大考试或活动任务：若学校为高考考点（2021年高考为6月7-9日，紧邻端午节），需在端午节期间进行考场布置或收尾工作，可能会调整放假时间。例如：某中学作为高考考点，将6月12日的假期调整至6月15日，此情形需提前公示并调休，不违反法律规定。
3. 少数民族学校的特殊安排：若学校为少数民族聚居区的学校，结合民族传统节日，可能会将端午节与民族节日合并放假，需提前征得师生同意并报教育部门备案，此情形下放假时间虽调整，但仍保障了休假权益。
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2021年端午节学校放假的要求，可依据我国相关法律法规及政策文件的具体规定来明确法律依据。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，端午节为全体公民放假的节日，放假1天（农历端午当日）；2021年国务院办公厅发布的《关于2021年部分节假日安排的通知》明确，端午节6月12日至14日放假调休，共3天。
学校作为教育机构，需遵守《中华人民共和国教育法》及教育部关于节假日安排的要求，保障师生的法定休假权利。因此，2021年端午节学校无论类型如何，均需按规定安排放假，普通中小学需严格执行国务院调休安排，高校及职校可弹性调整但不得剥夺休假权，最终结论为：学校应当依法安排2021年端午节放假。
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关于2021年端午节学校是否放假的问题，最直接的答案是学校应当放假。
1. 若学校为普通全日制中小学、幼儿园：需严格执行国务院放假安排，2021年端午节放假时间为6月12日至14日，共3天，学校不得擅自调整或缩减假期（法定节假日调休除外）。
2. 若学校为高校：可结合教学安排弹性调整放假时间，但需保证师生享受法定节假日权益，通常会参照国务院安排执行，或提前/延后调休，但需提前公示并征得师生同意。
3. 若学校为职业技术类院校：若涉及实习、实训等特殊教学任务，可能会调整放假时间，但需与学生及家长充分沟通，且不得剥夺学生法定休假权利，需通过调休等方式补足假期。
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2021年端午节学校未按规定放假，可能引发以下法律风险，需引起重视。
1. 学校违反《劳动法》或《教师法》的风险：若学校要求教师在端午节加班且未支付3倍工资（或未调休），教师可依据《劳动法》第四十四条向劳动监察部门投诉。例如：某中学要求班主任6月14日（端午节当日）值班，未支付加班费，班主任投诉后学校被责令补发工资并整改。
2. 学生及家长权益受损的风险：若学校占用端午节假期补课，剥夺学生休假权，家长可依据《教育法》要求学校赔偿精神损失或补足假期。例如：某小学6月12-14日正常上课，家长联合投诉后，学校被教育局要求调休，并向家长道歉。

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