针对幼儿园孩子转学后学校扣老师工资的问题，其是否违法需结合具体情况判断。若幼儿园与老师的劳动合同或规章制度中明确约定“孩子转学需扣老师工资”，且该约定不违反法律强制性规定，则扣工资可能不违法；若幼儿园仅因孩子转学就扣老师工资，无合同或制度依据，或约定违反法律规定，则扣工资行为违法。1.若存在劳动合同或合法有效的规章制度明确约定“孩子转学属扣工资情形”，且约定内容未违反《劳动合同法》等法律规定（如未低于最低工资标准、未无理由克扣），则扣工资行为可能合法；2.若不存在上述约定，或约定内容违反法律强制性规定（如无依据扣减、扣后工资低于当地最低工资），则学校扣老师工资的行为违法。

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